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    关于引进人才和补充师资的有关规定

        
    第一章 总 则

    第一条 为了加强我院教师队伍建设,建立一支数量适当、素质优良、结构优化、精干高效能适应教育现代化需要的、充满生机和活力的教师队伍,进一步提高办学水平和办学效益,特制定本规定。
    第二条 引进人才,必须以学科 ( 专业 ) 建设的需要为依据,坚持德才兼备的原则,坚持标准,严格考核,集体研究,确保质量。
    第三条 对急需的高层次人才实行一定的政策倾斜,积极创造良好的工作、生活条件。
    第四条 对正常补充师资引进的人员,按学院同类人员及有关规定执行。

    第二章 引进对象和条件

    第五条 引进人才主要包括:省级以上重点学科带头人或教授;专业建设急需、教科研成果突出的副教授或博士等。
    第六条 引进教授的年龄一般不超过 50 周岁,副教授—般不超过 45 周岁 , 其他人员一般在 40 周岁左右,贡献突出者,年龄可适当放宽。
    第七条 正常补充师资以硕士学位研究生和在企业工作多年有丰富实践经验的高层次人才为主,硕士学位研究生的有实践经验者优先考虑。

    第三章 引进程序

    第八条 用人部门根据定编、学科 ( 专业 ) 建设需要和师资队伍结构提出拟引进人才和补充师资计划于每年 9 月 30 日前报人事处。
    第九条 人事处根据用人部门拟引进人才和补充师资计划制定学院年度进人计划,报院长办公会研究后实施。
    第十条 人事处会同用人部门根据计划组织招聘。
    第十一条 组织考核。成立各系(部)、机关各部门考核小组,考核小组组成人员情况见附 1 。
    用人部门的考核小组对拟引进人才或拟正常补充师资的人员认真考核,深入了解其思想政治表现,教学和科研工作情况及身体状况等。系(部)考核的经系(部)党政联席会议讨论,确定拟引进人才或拟补充师资人选,并形成书面考核意见。机关各部门考核的经分管院领导审核后,确定拟进人人选,并形成书面考核意见。
    考核结束后各部门将拟录用人员情况表(见附 3 )、拟录用人员应聘材料、引进人才考核小组考核测评表(见附 2 )、系(部)党政联席会议纪要(见附 4 )等材料送人事处。
    第十二条 审批。对拟正常补充师资的人员经人事处审核后报院长审批。对拟引进人才经人事处审核后报院长办公会批准。
    第十三条 体检。拟录用人员需到指定医院体检并体检合格。
    第十四条 人事处办理有关录用手续。

    第四章 引进人才的待遇

    第十五条 引进人才的科研启动费
    1 、教授。文科可申请 1-2 万元科研启动费,理工科可申请 3-8 万元的科研启动费。
    2 、副教授或博士。文科可申请 0.5-1 万元科研启动费,理工
    科可申请 2-5 万元的科研启动费。
    第十六条 引进人才的住房解决办法
    1 、教授、博士副教授、硕士副教授和艺术类专业的副教授在购买校外商品房时给予一次性购房补助费(不再享受其它住房货币化政策) , 最高可分别申请 50 万元、 30 万元和 20 万元(详见有关实施细则)。符合引进条件的外地教授、副教授,在未购买校外商品房前,可以租用校内周转房(使用时间一般不超过两年),若无校内周转房,则学院一次性给予每户 2 万元的租房补贴。
    2 、在 1998 年 11 月 30 日 前参加工作的其他人员,按照我院的《住房货币化办法实施细则》执行,购买校外商品房时给予货币化补贴。
    3 、 1998 年 12 月 1 日 后参加工作的博士、硕士毕业生按南京市规定的住房补贴标准,按月补贴到位,用于购买校外商品房。应届未婚的外地人员,可安排集体宿舍。
    第十七条 引进人才的一次性安家费
    1 、教授的安家费为 5 万元。
    2 、具有博士学位的副教授的安家费为 4 万元。
    3 、副教授、博士的安家费为 2 万元。
    第十八条 引进人才的校内岗位津贴(国家标准工资除外)
    引进人才第一年的校内岗位津贴按学院同类人员及有关规定执行,以后各年的校内岗位津贴按学院有关规定考核聘用兑现。

    第五章 引进人才的职务评聘

    第十九条 对引进的留学回国具有研究生学历的人员、主持省以上科研项目的副教授和博士生等人才的职务评聘,可根据职改工作的有关规定优先聘用。

    第六章 引进人才的管理

    第二十条 引进的人才,由用人部门负责管理,学院定期组织考核,对优秀者给予表彰奖励。
    第二十一条 对引进的人才实行合约管理,并实行十年服务期制(其中补充师资的应届毕业研究生为五年)。未满服务期者不予流动 , 如违约则按学院有关规定处理。

    第七章 附 则

    第二十二条 在本规定第四章有关引进人才的待遇方面另有协议的,则按照协议执行。
    第二十三条 本规定由人事处负责解释。
    第二十四条 本规定从二○○六年一月一日起执行。我院以前制定的有关引进人才的规定与本规定不一致的,执行本规定。
    附: 1 、引进人才考核小组组成人员情况;
         2 、引进人才考核小组考核测评表;
         3 、拟录用人员情况表;
         4 、系(部)党政联席会议纪要。


                                                                                             二 00 五年十二月三十日